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2018年中国EAP与职业心理健康年度论坛在京举行

2019-03-30 14:09 |

2018年中国EAP与职业心理健康年度论坛在京举行

4月24日,"2018年中国EAP与职业精神健康年度论坛"在北京师范大学举行。论坛以"新时代的新发展:EAP+与组织变革"为主题,汇集了心理学界、管理界、EAP领域的高级学者和国内知名企业的专家,并聚集了对EAP感兴趣的相关领导,探讨EAP在新时代和形势下如何在企业中扎根。它确实适用于员工。同时,还讨论了在组织变革的大背景下如何发展EAP本身。更多的动态EAP+和组织的变化将得到更好的连接,以促进企业以人文和生态方式的转变,以平衡员工和企业的发展。包容和可持续性是可能的。

北京师范大学心理学部长刘佳代表2018年中国EAP和职业心理健康论坛组织者的讲话。刘佳指出,“中国EAP与职业心理健康年度论坛”成立至今已有15年之久。在此期间,随着论坛国内外影响力的发展,我们也见证了中国EAP体系的不断发展和完善。在国家推进和谐社会建设和以人为本的背景下,在中国企业走向国际化的道路上,EAP为各大企业提供了许多有益的模式和经验。刘佳还指出,在“十三五”计划中,加强心理服务,开展社会心理辅导,保障和促进人民的身心健康具有重要意义。加强社会心理服务体系建设,培养自信、理性与平和、积极向上的社会心理,是社会发展的核心内容。针对心理服务业,各大企业提出了新的发展要求和期望。

北京师范大学心理学系副部长、中国第一届EAP与职业心理健康论坛创办人张西超介绍,积极心理学和积极组织行为的兴起,使研究者和管理者认识到积极因素对组织健康的必要性和重要性,为组织健康的研究和发展带来了新的机遇。如何在企业内部建立一个活跃的组织,将极大地促进中华民族的复兴。

国家卫生委员会疾病控制司副主任夏钢从国家政策层面肯定了心理学的重要性,阐述了国家卫生委员会对心理健康服务的决策和实施,希望今后从公众、心理服务业、心理服务从业人员等方面,提高全民心理健康水平,构建和谐健康社会;国际EAP协会中国分会副会长兼秘书长石占标先生在大会发言时说:第十二届中国EAP和职业心理健康年度论坛已经召开,值得祝贺和肯定。也希望EAP行业能够指导行业的发展方向。EAPS在市场化和工业化方面仍然不足。我们应该用更多的创新思维,借助更多的社会资本,促进产业的发展,走出专业思维。在更高层次上考虑问题,并更好地与公司职能相结合。





       

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